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我在常林

职业发展

       公司本着"以人为本"的人才战略和"员工与企业共同成长"的欧美 在线 另类 春色 小说,采用"多序列职业发展模式",鼓励和培养员工横向和纵向发展,使员工的个人才华得以充分发挥。

人才培养

       公司具有完善的员工培训体系,构建了覆盖公司各类职业序列的全方位、多层次的课程架构,同时根据岗位胜任能力要求建立课程体系,并结合员工职业发展,实施针对各类型员工的培训课程。

       公司与有关高校及社会培训机构建立了良好的合作关系,通过内部培训、委外培训、校企合作、导师带徒、岗位练兵、自学提高等灵活多样的人才培养模式,为员工学习成长构建了良好的平台。

薪酬福利

       公司以效率优先、兼顾公平的原则建立了内部薪酬体系,为员工提供富有挑战和竞争力的薪酬,在公司经济效益发展提升的同时,着重保障员工的利益,让广大员工共享公司的发展成果。

欧美 在线 另类 春色 小说       公司在按国家规定为员工缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)和住房公积金的同时,为员工提供了多种多样的福利项目。

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国机重工集团常林欧美 在线 另类 春色 小说前身为原林业部常州林业机械厂,始建于1961年,目前由中国机械欧美 在线 另类 春色 小说欧美 在线 另类 春色 小说所属中国国机重工集团欧美 在线 另类 春色 小说管理。

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